课程系统分析了员工应如何面对工作，如何在企业中健康成长。作为一名中层管理干部或员工，应该适应企业的规章制度，遵守企业的规范；在工作中，听从上级领导的安排，坚决服从；让自己的价值观于企业的发展目标保持一致性，努力实现自身的价值；了解学习的重要性，学习力就是竞争力，只有持续的学习，才能在企业中健康成长，为企业的发展做出贡献。 
    让学员更清晰的知道“工作质量决定生活质量”的真正含义，端正从业心态自动自发的工作，缩小企业与员工间的距离。 
分析并杜绝企业与员工间的矛盾，调整不同员工的从业态度，让他们懂得感恩家人、感恩企业。

中层管理人员+全体员工  

1. 学会感恩
2. 对企业认同，有家的感觉
3. 对领导认可，有亲人的感觉
4. 提高员工的团队意识。
5. 提高工作自觉性和工作绩效
6. 减少企业内耗

12 H

一、一生中的几个家； 感恩从“家、孝”开始
1. 你的出生地，生你养你的地方； 
2. 你爱人的家； 
3. 你和你爱人辛辛苦苦建立起来的家； 
4. 企业“家”。 
   哪个家决定了你一生的命运？（改变命运的三次机会）
二、责任是一种使命，往往更胜于能力
1. 责任是一种使命
2. 工作意味着责任
3. 让自己树立强烈的责任感
4. 坚守责任的力量
5. 责任胜于能力
6. 责任本身就是一种能力
7. 责任既是压力也是动力
8. 放弃责任就是放弃成功
三、感恩的心是---忠诚的心
1. 忠诚是人的高尚品格 
2. 主动工作是忠诚的表现 
3. 公司需要忠诚的员工
4. 一盎司忠诚等于一磅智慧
四、 老板与主人——你为谁工作  
1. 用老板的标准要求自己 
2. 向老板那样尽心尽力 
3. 象老板那样为公司着想
4. 以老板的心态工作
5. 你是主人，不是乘客，要与公司共命运
6. 为共同愿景奋斗
7. 关于到位、越位与补位
五、 如何建立良好的学习观念（学习与感恩） 
1. 拒绝学习就是选择失败 
2. 寻找自己的良师
3. 失败也宝贵
4. 要有归零和空杯的心态
5. 学习是一项重要投资
六、 感恩与惜福 
1. 感恩不仅仅是一种美德 
2. 谁是你一辈子要感恩的人？
3. 人的一生会有许多发自内心的感谢
4. 天底下没有什么东西是理所当然的
5. “惜福”是为人处世的重要根基
6. 让企业与员工的心灵彼此拉近距离，不再抱怨、
7. 不再推卸责任，而自动自发的工作！
七、良好的职业习惯与感恩
1. 守时——管理你的时间
2. 精力充沛——自我调整状态
3. 礼多人不怪——感恩的态度
4. 抓住重点——做真确的事
5. 小事上的稳妥——合作与协调的重要性
八、用感恩的心做人！
1. 我们绝不可做忘恩的人
2. 人人都要有一颗感恩的心
3. 对自己得到的要心怀感激
4. 给别人留路就是给自己留路
九、感恩无处不在！
1. 感谢羞辱
2. 感他人之恩，责自身之过
3. 施恩，要给别人留面子
4. 驻足片刻，请帮助不幸的人
5. 恩惠没有大小的区别
6. 活着，是一种应该感恩的幸福
7. 给别人以尊重，就是莫大的施恩
十、企业员工为什么要感恩？
1. 感恩是员工的立身之本
2. 只要感恩总会获得回报
3. 放弃感恩等于放弃成功
4. 感恩决定你在企业的地位
5. 企业发展离不开感恩
十一、做一个懂得感恩的员工
1. 唐俊与微软故事
2. 企业为员工的付出——员工看不到的付出
3. 感恩就是一种能力，感恩的力量胜于能力
4. 履行职责、热爱工作——对公司负责就是对自己负责
十二、感恩心态——爱心具有无以伦比的力量
1. 爱心形成的先天性和后天性因素
2. 为什么要感恩公司，感恩老板？
3. 感恩心态的塑造
十三、感恩的内涵与内容
1. 感恩是尽职尽责，尽心尽力；
2. 感恩胜于能力；
3. 感恩的最大受益者是自己；
4. 感恩不是愚忠，不是奸忠；
5. 感恩于企业、领导、岗位、同事、自己；
6. 感恩的八大回报；
7. 不够感恩的表现；
8. 不够感恩的原因。
十四、如何做到感恩？
1. 感恩是可以培育的
2. 感恩于自己的组织
3. 维护公司利益
4. 集体荣誉至高无上
5. 危难是检验感恩的最佳工具
6. 努力使自己感恩；
7. 敬业爱岗；
8. 优秀的人格和报恩思想；
9. 建立良好的人际关系。
十五、感恩我们的团队！
1. 老板需要的员工是——大侠
2. 员工需要的领导是——伯乐
3. 团队精神的核心概念——受得起委屈才是真正的团队精神
十六、感恩所有人！
冥想：感恩父母 感恩老师 感恩老板  感恩公司  感恩同事 感恩……